Do you want Search?
Random Post
  • Set Up Menu
WinWinLaw Bulgaria
Random Post
  • Начало
  • За мен
  • Адвокат
    • За работници и служители
    • За работодатели (бизнес клиенти)
    • Консултации и участие в преговори
    • Съд и медиация – представителство
    • Цени
  • Медиатор
    • Какво правя като медиатор?
    • Какво е медиация?
    • Как протича процедурата по медиация?
    • Правила за провеждане на процедура по медиация
    • Как да започна процедура по медиация?
    • Документи
    • Цени
  • Обучения
  • Блог
  • Контакт
  • Начало
  • За мен
  • Адвокат
    • За работници и служители
    • За работодатели (бизнес клиенти)
    • Консултации и участие в преговори
    • Съд и медиация – представителство
    • Цени
  • Медиатор
    • Какво правя като медиатор?
    • Какво е медиация?
    • Как протича процедурата по медиация?
    • Правила за провеждане на процедура по медиация
    • Как да започна процедура по медиация?
    • Документи
    • Цени
  • Обучения
  • Блог
  • Контакт
Search
  • Home
  • Page: 13
WinWinLaw Bulgaria
  • Начало
  • За мен
  • Адвокат
    • За работници и служители
    • За работодатели (бизнес клиенти)
    • Консултации и участие в преговори
    • Съд и медиация – представителство
    • Цени
  • Медиатор
    • Какво правя като медиатор?
    • Какво е медиация?
    • Как протича процедурата по медиация?
    • Правила за провеждане на процедура по медиация
    • Как да започна процедура по медиация?
    • Документи
    • Цени
  • Обучения
  • Блог
  • Контакт
  • Начало
  • За мен
  • Адвокат
    • За работници и служители
    • За работодатели (бизнес клиенти)
    • Консултации и участие в преговори
    • Съд и медиация – представителство
    • Цени
  • Медиатор
    • Какво правя като медиатор?
    • Какво е медиация?
    • Как протича процедурата по медиация?
    • Правила за провеждане на процедура по медиация
    • Как да започна процедура по медиация?
    • Документи
    • Цени
  • Обучения
  • Блог
  • Контакт
Search
  • InТрудово право

    Отпуск при временна неработоспособност

    October 9, 2019

    Отпускът поради временна неработоспособност е по-известен в обществото още като „в болничен съм”. Този отпуск обаче може да се ползва не само при настинка и грип, което се определя като общо заболяване,…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения

    October 9, 2019

    Вместо увод Наред със задълженията, които работниците и служителите имат във връзка с изпълнение на трудовия им договор, за тях, както и за всички останали членове на обществото, възникват житейски събития, които…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Прекратяване на трудовия договор от служителя БЕЗ предизвестие

    October 9, 2019

    Вместо увод Работник или служител може да прекрати трудовия си договор едностранно и без предизвестие на изчерпателно посочени основания в Кодекса на труда. Правото на прекратяване на трудовия договор от страна на…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Нарушения на трудовата дисциплина

    October 9, 2019

    Какво е нарушение на трудовата дисциплина? Всяко виновно неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. Дисциплинарно наказание Нарушенията на трудовата дисциплина се наказват с дисциплинарни наказания. Дисциплинарните наказания са независими…

    1 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Платен годишен отпуск. Ред и начин за ползване.

    September 30, 2019

    Платен годишен отпуск Всеки работник и служител има право на платен годишен отпуск. Платеният годишен отпуск се ползва от работниците и служителите при наличието на най-малко 4 месеца трудов стаж. Изискването за…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Дисциплинарно уволнение – кога и защо?

    September 17, 2019

    Какво е дисциплинарното уволнение? Дисциплинарното уволнение е вид дисциплинарно наказание, налагано за извършено тежко нарушение на трудовата дисциплина. Същевременно то е и начин за прекратяване на трудовото правоотношение. Дисциплинарното уволнение е право…

    2 Facebook Twitter Linkedin
  • InЛични данни

    Лични данни и права на субектите на данни

    June 27, 2019

    Лични данни – какво е това? Като лични данни се определя всяка информация, свързана с определено физическо лице (идентифицирано физическо лице) или отнасяща се до физическо лице, което може да бъде идентифицирано…

    0 Facebook Twitter Linkedin 0
  • InТрудово право

    Какви са нашите права и задължения, когато работим от вкъщи?

    June 21, 2019

    Трудовият договор за надомна работа се характеризира с редица особености при неговото сключване и съдържанието, което трябва да има. Особености има както при правата, така и при изпълнението на задълженията на страните…

    0 Facebook Twitter Linkedin 0
  • InТрудово право

    Закрила при уволнение на майки на малки деца

    June 19, 2019

    Вместо увод Битува едно схващане, че майки на малки деца не могат да бъдат уволнявани при каквито и да било обстоятелства. Това схващане обаче е вярно само донякъде. Защото в действителност законодателят…

    1 Facebook Twitter Linkedin 0
  • InТрудово право

    Права на майки с малки деца по Кодекса на труда

    June 18, 2019

    Вместо увод Всички ние знаем, че емоционалното и социалното развитие на децата се обуславя в голяма степен от отношенията в семейството и средата, в която растат.Времето, прекарвано с родителите и особено с…

    12 Facebook Twitter Linkedin 0
Older 
11121314
 Newer
Copyrights 2019-2024. All Rights Reserved.

Back to top
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SAVE & ACCEPT