Трудово право и HR стратегии за работодатели
Подкрепа при вземане на решения, управление на риск и разрешаване на трудови ситуации – преди да се превърнат в проблем.
- Ясни действия
- Защитими решения
- По-малко ескалации
Как мога да бъда полезна
Работя с работодатели, HR специалисти и организации в ситуации, в които има:
- правен риск
- напрежение в екипа
- несигурност какво е правилното действие
- необходимост от структуриране на процеси и решения
Фокусът не е просто да се приложи законът, а да се вземе решение, което работи в практиката. В тези ситуации работя като външен правен и стратегически партньор.
Кога има смисъл да се свържете с мен
- когато предстои трудно решение
- когато има риск, но не е ясно колко сериозен
- когато ситуацията може да ескалира
- когато искате да действате правилно още в началото
Основни направления
За работодатели и организации
Правна рамка и подкрепа при управление на хора и процеси:
- трудови договори, политики и вътрешни правила
- HR compliance и превенция на риск
- прекратяване на трудови правоотношения
- текущи казуси и управленски решения
Стратегически сесии
Практически работни срещи по ключови теми в трудовото право и HR управлението.
- конкретни казуси
- реални рискове
- приложими решения
Това не е обучение, а работна среща с фокус върху реални решения.
Медиация и преговори
Подкрепа при конфликти и ситуации с напрежение:
- работодател – служител
- вътрешни екипни конфликти
- преговори при прекратяване
Фокус: решение без излишна ескалация.
Подход
Работата ми е насочена към това:
- да има яснота преди да се вземе решение
- да се избегнат ненужни конфликти
- да се намали правният и организационният риск
В практиката си виждам, че повечето проблеми не започват с нарушение, а с липса на структура и навременна преценка.
За мен
Аз съм Радостина Янева – адвокат по трудово право и медиатор.
Работя по казуси, при които има риск – правен, организационен или човешки.
Подходът ми е насочен към:
- разбираеми обяснения
- стратегическо мислене
- решения, които могат да се приложат на практика
За индивидуални казуси (служители)
В определени случаи работя и по индивидуални трудовоправни казуси:
- прекратяване на трудови договори
- защита при нарушения
- преглед на документи и клаузи
Ако сте в ситуация, в която трябва да вземете решение: по-добре е то да бъде ясно още в началото