Когато трудовата ситуация не е просто правен въпрос
Понякога имате нужда да разберете какви са правата Ви.
Понякога трябва да решите как да постъпите като работодател или HR.
А понякога проблемът вече е прераснал в напрежение, конфликт или труден разговор.
В тези ситуации правният съвет е само началото.
Помагам да изясните ситуацията, да видите възможните подходи и рискове и да вземете решение, което е не само правно обосновано, но и практически приложимо.
С какво мога да Ви помогна?
За служители
Когато не сте сигурни какви са правата Ви, какво означава даден документ или как да постъпите в конкретна трудова ситуация.
За работодатели и HR
Когато трябва да вземете решение по трудов казус и искате да прецените правните рискове и практическите възможности.
Не всеки проблем трябва да стига до конфликт
Понякога навременната консултация променя начина, по който се развива една трудова ситуация.
Понякога е необходимо да се подготви труден разговор.
А когато спорът вече е възникнал, може да има възможност да се търси решение чрез преговори или медиация.
HR Club: Практически стратегически сесии за HR и работодатели
Месечни онлайн срещи, посветени на реални трудовоправни и HR ситуации.
Без излишна теория. С фокус върху решенията, процесите и риска.
Коя съм аз?
Аз съм Радостина Янева — адвокат по трудово право и медиатор.
Работя с трудови отношения от различни гледни точки — правна, практическа и човешка.
Целта ми е не просто да дам отговор, а да помогна на човека или организацията срещу мен да разбере къде се намира, какви са възможностите и какъв има смисъл да бъде следващият ход.
Имате трудов въпрос или ситуация, която трябва да изясните?
Не е необходимо предварително да знаете от какво точно имате нужда.
Можете да започнете с консултация, в която ще разгледаме конкретната Ви ситуация и ще преценим какъв е най-разумният следващ ход.