Практически HR сесии за реални трудови и организационни казуси
Текуща сесия | Програма | Цени | Абонамент
Месечни онлайн срещи за HR специалисти, мениджъри и работодатели, в които разглеждаме реални ситуации, процеси и решения от практиката.
- Реални казуси от практиката, не теория
- Фокус върху решения и процеси, не само закон
- Live дискусии с въпроси и анализ
Защо тези ситуации създават риск?
Повечето HR проблеми не започват в момента на конфликта
Те започват месеци по-рано в ситуации, които изглеждат “под контрол” – натрупани отпуски, неясно представяне, ескалиращи конфликти, трудни уволнения, рискови решения под напрежение.
Общото между тях не е законът, а липсата на структуриран процес.
За кого са сесиите?
- работодатели
- HR специалисти и HR мениджъри
- управленски екипи
- ръководители на екипи
- юристи в организации
- ТРЗ специалисти
Как работят стратегическите сесии?
Всяка сесия е посветена на конкретна HR или трудовоправна тема.
Разглеждаме реални казуси от практиката, как се е стигнало до ситуацията, какви рискове съществуват, какви решения са възможни и какво може да се приложи веднага в организацията.
Форматът е интерактивен и включва възможност за въпроси, обсъждане и обмен на практика между участниците.
Текуща сесия
Натрупани отпуски: рискове и практически решения
25 юни 2026 г. | 18:30 ч. | Онлайн
Натрупаните отпуски често изглеждат като административен въпрос.
На практика те могат да се превърнат в организационен, финансов и трудовоправен риск, особено когато години наред липсва последователен процес за планиране и ползване на отпуските.
По време на сесията ще разгледаме:
- кога натрупването на отпуски създава риск
- какви са задълженията на работодателя
- как се процедира при служители, които системно не ползват отпуск
- какви рискове възникват при прекратяване
- практически подходи за управление на процеса
- реални ситуации от практиката
Участие
Ранна регистрация (до 17 юни 2026 г.) – 49 евро с ДДС / 95,83 лв. с ДДС
Редовна цена – 69 евро с ДДС / 134,95 лв. с ДДС
Продължаващо участие – 39 евро с ДДС / 76,27 лв. с ДДС (за участници в предходни сесии)
След регистрация ще получите информация за плащане и достъп до събитието.
Програма до края на 2026
23 юли 2026
Прекратяване при ниско представяне
Как работодателите стигат до решения, които създават ненужен правен риск
24 септември 2026
Дисциплинарни нарушения и уволнения
Къде най-често се греши при ескалиращи ситуации с служители
29 октомври 2026
Бременност, майчинство и закрила при уволнение
Как се управлява рискът при чувствителни трудови ситуации
26 ноември 2026
Как работодателите губят дела за уволнение
Документация, процеси и решения, които определят изхода
17 декември
Работа от разстояние
Къде работодателите подценяват риска в процесите и правилата
Участие и цени
Единична сесия
69 евро с ДДС / 134,95 лв. с ДДС
- участие в избрана сесия
- live дискусия и въпроси
- практически насоки
Ранна регистрация
49 евро с ДДС / 95,83 лв. с ДДС
- всичко от редовна цена
- преференциална цена при ранно записване и запазване на място
Продължаващо участие
39 евро с ДДС / 76,27 лв. с ДДС
- за участници в предходни сесии
- преференциална цена за повторно участие
- всичко от редовна цена
Пакет за програмата
199 евро с ДДС / 389,21 лв. с ДДС
- участие във всички сесии до края на 2026 г.
- най-добра цена на сесия
- планиране на участието за целия период
Интересува Ви бъдеща тема?
Оставете контакт и ще получите информация при отваряне на регистрацията за съответната сесия.
Готови ли сте да управлявате HR риска по-уверено?
Практическите стратегически сесии са създадени за работодатели и HR екипи, които искат ясни решения, а не теоретични обяснения.
Всяка сесия е фокусирана върху реални ситуации, грешки и работещи подходи от практиката.