Единен електронен трудов запис, познат като електронна трудова книжка На 01.06.2025 г. влизат в сила промени в Кодекса на труда, касаещи въвеждането на единния електронен трудов запис и регистъра на заетостта, които…
Do you want Search?
Random Post
Search
Search
-
-
Обезщетения при прекратяване на трудов договор
Вместо увод В зависимост от основанието, на което се прекратява трудовия договор, могат да възникнат задължения за плащане на различни видове обезщетения. Погрешно e масовото схващане, че обезщетения при прекратяване на трудов…
-
Работно място при работа от разстояние. Или защо плажът не става за работно място.
Вместо увод Възможността да се работи от разстояние, включително от вкъщи, съществува в нашето трудово законодателство от 2011 г. Истинска популярност обаче работата от разстояние придоби като хоум офис в периода 2020…
-
Удължен платен годишен отпуск
Въведение Кодексът на труда урежда три разновидности на платения годишен отпуск. Те са: Основен платен годишен отпуск Това е отпускът, на който има право всеки работник или служител, работещ по трудово правоотношение.…
-
Разлика между граждански и трудов договор. Прикрит трудов договор.
Правилото Чл. 1, ал. 2 от Кодекса на труда казва така: Отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови правоотношения. Какво означава това и защо е важно? Всеки договор…
-
За какво не могат да ни питат на интервю за работа?
Уводни думи Не съм специалист по наемане на персонала. Работя с HR специалисти и работодатели и имам яснота по един или друг въпрос по темата. Също така съм имала съм възможността да…
-
Тихото уволнение
Тихото уволение не е уволнение по същество Много често ме търсят за консултация служители, които са в ситуация на тихо уволнение. Някаква част от тях осъзнават това, друга част подсъзнателно се досещат.…
-
Дежурство и време на разположение
Дежурството и времето на разположение са форми за специфично използване на работното време. Двете форми имат своите прилики, но и съществени разлики. Дежурство Дежурството е специфична форма на организация в работата на…
-
Трудова медиация или медиация по трудови спорове
Общи бележки Законът за медиацията казва, че предмет на медиацията могат да бъдат граждански, търговски, трудови, семейни и административни спорове, свързани с права на потребителите и други спорове между физически и/или юридически…
-
Работодатели и лични данни
Общи бележки Работодателят е администратор на лични данни на свои служители. Често е администратор на лични данни и на свързани лица със свои служители – деца, семейство и т.н. Работодателят може да…