Do you want Search?
Random Post
  • Set Up Menu
WinWinLaw Bulgaria
Random Post
  • Начало
  • Коя съм аз?
  • Служители
  • Работодатели
  • Конфликти и трудни разговори
  • HR клуб
  • Блог
  • Заявка за консултация
  • Начало
  • Коя съм аз?
  • Служители
  • Работодатели
  • Конфликти и трудни разговори
  • HR клуб
  • Блог
  • Заявка за консултация
Search
  • Home
  • Page: 13
WinWinLaw Bulgaria
  • Начало
  • Коя съм аз?
  • Служители
  • Работодатели
  • Конфликти и трудни разговори
  • HR клуб
  • Блог
  • Заявка за консултация
  • Начало
  • Коя съм аз?
  • Служители
  • Работодатели
  • Конфликти и трудни разговори
  • HR клуб
  • Блог
  • Заявка за консултация
Search
  • InТрудово право

    Отпуск за граждански, обществени и други задължения – кога имаме право?

    October 9, 2019

    Какво представляват тези отпуски? Наред със задълженията, които служителите имат във връзка с изпълнението на трудовия си договор, в живота възникват различни ситуации, които изискват тяхното присъствие и участие извън работното място.…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Прекратяване на трудовия договор от служителя без предизвестие – кога е възможно?

    October 9, 2019

    Кога служителят може да напусне без предизвестие? Служителят може да прекрати трудовия си договор едностранно и без предизвестие, но само при изрично предвидените в Кодекса на труда основания. Това е важно, защото…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Нарушение на трудовата дисциплина – какво е и кога може да се наложи дисциплинарно наказание?

    October 9, 2019

    Какво е нарушение на трудовата дисциплина? Всяко виновно неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. На практика обаче не всяко неизпълнение на задължение автоматично означава, че следва да бъде наложено…

    1 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Платен годишен отпуск: колко дни имаме, кога можем да го ползваме и може ли работодателят да откаже

    September 30, 2019

    Около платения годишен отпуск често възникват въпроси: В тази статия ще разгледам основните правила около платения годишен отпуск по Кодекса на труда. Кога придобивам право на платен годишен отпуск? Служителят придобива право…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Дисциплинарно уволнение по Кодекса на труда: кога е законно и как се налага?

    September 17, 2019

    Какво представлява дисциплинарното уволнение? Дисциплинарното уволнение е вид дисциплинарно наказание, налагано за извършено тежко нарушение на трудовата дисциплина. Същевременно то е и начин за прекратяване на трудовия договор без предизвестие от страна…

    2 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Надомна работа по Кодекса на труда: права и задължения на служителя и работодателя

    June 21, 2019

    Какво представлява надомната работа? Работата извън помещенията на работодателя може да се организира по различни начини. Един от тях е надомната работа, за която Кодексът на труда предвижда специални правила. Надомната работа…

    0 Facebook Twitter Linkedin 0
  • InТрудово право

    Закрила при уволнение на майки на малки деца

    June 19, 2019

    Може ли работодателят да уволни майка на дете под 3 години? Да, но при определени основания за уволнение работодателят трябва предварително да получи разрешение от Инспекцията по труда. Предоставената специална закрила при…

    1 Facebook Twitter Linkedin 0
  • InТрудово право

    Права на майки с малки деца по Кодекса на труда

    June 18, 2019

    Съчетаването на работата и грижите за малко дете често поставя майките пред практически въпроси: Може ли работодателят да ме задължи да работя нощем? Мога ли да бъда командирована? Какви отпуски мога да…

    12 Facebook Twitter Linkedin 0
  • InТрудово право

    Специална закрила на бременни жени и жени в напреднал етап на лечение ин-витро

    June 7, 2019

    Българското трудово законодателство предвижда специална закрила за работещите бременни жени, както и за работещите жени в напреднал етап на лечение ин-витро. Тази закрила има за цел да осигури по-голяма защита на здравето…

    0 Facebook Twitter Linkedin 0
  • InТрудово право

    Може ли работодателят да Ви забрани да работите при конкурент след прекратяване на трудовия договор?

    May 22, 2019

    Представете си, че прекратявате трудовия си договор и получавате предложение за работа от друга компания във Вашата професионална област. В договора Ви с предишния работодател обаче има клауза, според която, ако започнете…

    1 Facebook Twitter Linkedin 0
111213
 Newer
Copyrights 2019-2024. All Rights Reserved.

Back to top
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SAVE & ACCEPT