Какво представляват тези отпуски? Наред със задълженията, които служителите имат във връзка с изпълнението на трудовия си договор, в живота възникват различни ситуации, които изискват тяхното присъствие и участие извън работното място.…
-
-
Прекратяване на трудовия договор от служителя без предизвестие – кога е възможно?
Кога служителят може да напусне без предизвестие? Служителят може да прекрати трудовия си договор едностранно и без предизвестие, но само при изрично предвидените в Кодекса на труда основания. Това е важно, защото…
-
Нарушение на трудовата дисциплина – какво е и кога може да се наложи дисциплинарно наказание?
Какво е нарушение на трудовата дисциплина? Всяко виновно неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. На практика обаче не всяко неизпълнение на задължение автоматично означава, че следва да бъде наложено…
-
Платен годишен отпуск: колко дни имаме, кога можем да го ползваме и може ли работодателят да откаже
Около платения годишен отпуск често възникват въпроси: В тази статия ще разгледам основните правила около платения годишен отпуск по Кодекса на труда. Кога придобивам право на платен годишен отпуск? Служителят придобива право…
-
Дисциплинарно уволнение по Кодекса на труда: кога е законно и как се налага?
Какво представлява дисциплинарното уволнение? Дисциплинарното уволнение е вид дисциплинарно наказание, налагано за извършено тежко нарушение на трудовата дисциплина. Същевременно то е и начин за прекратяване на трудовия договор без предизвестие от страна…
-
Надомна работа по Кодекса на труда: права и задължения на служителя и работодателя
Какво представлява надомната работа? Работата извън помещенията на работодателя може да се организира по различни начини. Един от тях е надомната работа, за която Кодексът на труда предвижда специални правила. Надомната работа…
-
Закрила при уволнение на майки на малки деца
Може ли работодателят да уволни майка на дете под 3 години? Да, но при определени основания за уволнение работодателят трябва предварително да получи разрешение от Инспекцията по труда. Предоставената специална закрила при…
-
Права на майки с малки деца по Кодекса на труда
Съчетаването на работата и грижите за малко дете често поставя майките пред практически въпроси: Може ли работодателят да ме задължи да работя нощем? Мога ли да бъда командирована? Какви отпуски мога да…
-
Специална закрила на бременни жени и жени в напреднал етап на лечение ин-витро
Българското трудово законодателство предвижда специална закрила за работещите бременни жени, както и за работещите жени в напреднал етап на лечение ин-витро. Тази закрила има за цел да осигури по-голяма защита на здравето…
-
Може ли работодателят да Ви забрани да работите при конкурент след прекратяване на трудовия договор?
Представете си, че прекратявате трудовия си договор и получавате предложение за работа от друга компания във Вашата професионална област. В договора Ви с предишния работодател обаче има клауза, според която, ако започнете…