Законът възлага на работодателя най-разнообразни задължения. Част от тези задължения са редовно пренебрегвани или неглижирани от работодателите. Това поведение залага потенциални проблеми в бъдеще, последиците от които е много трудно или невъзможно…
-
-
Действия на работодателя СЛЕД прехвърляне на работници и служители
Вместо увод Тук може да се запознате с прехвърляне на работници и служители при преструктуриране на бизнеса. Тук може да се запознаете с прехвърляне на работници и служители при договор за наем/аренда…
-
Действия на работодателя ПРЕДИ прехвърляне на работници или служители
Увод Сред подготвителните действия, водещи до промяна на работодателя, без значение от тяхната конкретна форма и основание, работодателите (праводател/стар и приобретател/нов) трябва да предвидят и провеждане на процедури по предварително информиране и…
-
Запазване на трудовите правоотношения при отдаване на предприятието или обособена част от него под наем или аренда, както и при възлагане на концесия
Вместо увод Тук са разгледани случаите, при които е налице смяна на работодателя без да се прекратяват трудовите договори. Има обаче още две хипотези, при които се стига до подобен ефект, но…
-
Прехвърляне на работници и служители
Вместо увод Преструктурирате бизнеса и продавате част от него? Или го продавате изцяло? Или пък купувате друг бизнес или част от него? Чудите ли се какво да правите със засегнатите работници и…
-
Работа от вкъщи – чести въпроси
“Мога ли да ползвам болничен? Намеква ми се, че така и така съм вкъщи и ако не ми е много зле, мога и да поработя.” Да, може да се ползва болничен на…
-
Обучения, оценки, повишаване на квалификацията при работа от вкъщи
Работещите от разстояние имат същия достъп до обучение и възможност за кариерно развитие, каквито имат и работещите в офиса. Провежданите обучения с работещите от разстояние се съобразяват с предоставеното им техническо оборудване…
-
Колективни права на работещите от разстояние
Работещите от разстояние имат равни трудови и синдикални права с тези, работещи в помещенията на работодателя. Ако броят на работещите от разстояние надхвърля 20 души, те могат да формират самостоятелна група, която…
-
Трудово възнаграждение при работа от вкъщи
Размерът на възнаграждението се определя с индивидуалния трудов договор и за него са приложими всички правила на законодателството, колективен трудов договор, ако има и вътрешните правила за работна заплата. Работещите от разстояние…
-
Работно време, почивки и отпуски при работа от вкъщи
Работно време при работа от вкъщи Работното време е част от условията, по които страните трябва да постигнат съгласие. Работното време се уговаря в индивидуалния трудов договор в съответствие с Кодекса на…