Във връзка с обявеното на територията на Република България извънредно положение, от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта открива процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации с цел запазване…
Do you want Search?
Random Post
Search
Search
-
-
Ред за подаване на документи от работодателите за изплащане на компенсации
Във връзка с обявеното на територията на Република България извънредно положение, от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта открива процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации с цел запазване…
-
За кои работници и служители не се изплащат компенсации по т.нар. “Мярка 60/40”
Във връзка с обявеното на територията на Република България извънредно положение, от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта открива процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации с цел запазване…
-
Какви са условията, на които трябва да отговарят работодателите, за да получат компенсации?
Във връзка с обявеното на територията на Република България извънредно положение, от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта открива процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации с цел запазване…
-
Кои работодатели могат да се възползват от т.нар. “Мярка 60/40”?
Във връзка с обявеното на територията на Република България извънредно положение, от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта открива процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации с цел запазване…
-
Намалено работно време
Намаленото работно време е такова работно време, което е с по-кратка продължителност сравнено с нормалното работно време. За служителите, за които то е въведено обаче намаленото работно време е нормално и пълно…
-
На кои служители е гарантирано правото на отпуск при обявеното извънредно положение?
Ползването на отпуск (платен или неплатен) е право на служителите, но ползването му става с разрешение от работодателя. Ето защо на общо основание работодателят може да откаже разрешаването на ползване на отпуск…
-
Какво трябва да съдържа заповедта за извършване на надомна работа или работа от разстояние в периода на извънредното положение?
С приетия на 23 март 2020 г. Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. и последващи изменения в…
-
Какво може да прави работодател при обявеното извънредно положение?
В България, считано от 13 март 2020 г., е въведено извънредно положение. С оглед спазване на предписаните мерки за ограничаване разпространяването на пандемичния коронавирус SARS-CoV-2, причиняващ заболяването COVID19, бяха направени редица законодателни…
-
Ограничения и забрани при допълнителен трудов договор
Правото на сключване на допълнителен трудов договор може да бъде ограничено чрез клауза в основния трудов договор в случаите на външно съвместителство (допълнителен трудов договор с друг работодател). Съществуват обаче и други…