Какво представляват удръжките? Удръжките са приспадане на парични суми от дължимото възнаграждение. Какво може да се удържа? Сумите, които се приспадат, могат да бъдат най-разнообразни по основание и размер. Някои видове суми…
-
-
Недействителност на трудовия договор
Трудовият договор, макар и с големи специфики, по своята същност си е един договор и като всеки договор също може да бъде недействителен. За разлика от другите договори, при трудовия договор недействителността…
-
Масово уволнение – процедура
При планирани масови уволнения работодателят е длъжен да стартира една процедура, включваща предоставяне на информация и провеждане на консултации с представителни на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите. Наред…
-
Защо е важно да се знае дали работодател е в хипотеза на масово уволнение?
Масовото уволнение е свързано с предприемане на редица предварителни действия от страна на работодателя преди ефективното прекратяване на трудовите договори. Така например работодателят е длъжен да проведе консултации, да уведоми определени органи…
-
Масово уволнение – кога е налице такова?
В условията на коронавирусната пандемия много дейности бяха ограничени, вследствие на което и много бизнеси пострадаха. Все по-често се говори за съкращения и безработица, в някои случаи се достига и до ситуацията…
-
Полезна информация за пътуващите, чиито пътувания са отменени заради коронавируса
Поради възникналите непреодолими и извънредни обстоятелства във връзка с разпространение на COVID-19 (коронавирус), пътуванията на много хора, закупили туристически пакети, бяха отменени. Какви възможности имат туристите, които не успяха да осъществят своите…
-
Отменени пътувания заради коронавируса…Какво да направя?
Не е тайна, че всеки от нас обича да пътува, да опознава нови места и да събира приятни емоции и спомени. Какво обаче се случва с пътуванията, които са отменени заради обявеното…
-
Съдебна защита срещу незаконно уволнение
Прекратяването на трудовия договор, по-известно като уволнение, може да се оспори както пред работодателя, така и пред съда. Оспорването пред работодателя не е задължително, нито е предпоставка за оспорване пред съда. Всичко…
-
Защита при незаконно уволнение пред работодателя
Защитата срещу незаконно уволнение може да бъде осъществи по два начина: – чрез оспорване на уволнението пред работодателя (извънсъдебна защита) и – чрез оспорване на уволнението пред съда (съдебна искова защита). В…
-
Кой ще понесе риска при обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по договор?
Основният въпрос, който възниква при обектвина невъзможност за изпълнение на задълженията по един договор е за това кой ще понесе риска при неизпълнение на задълженията поради обективни прични, тоест кой ще понесе…