Do you want Search?
Random Post
  • Политика за поверителност
Random Post
  • Публикации
  • Бланки
  • Какво ще откриете тук?
  • Контакти
  • Услуги
Search
WinWinLaw Bulgaria
  • Публикации
  • Бланки
  • Какво ще откриете тук?
  • Контакти
  • Услуги
Search
  • InИзвънредно положение

    Кои работодатели могат да се възползват от т.нар. “Мярка 60/40”?

    April 2, 2020

    Във връзка с обявеното на територията на Република България извънредно положение, от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта открива процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации с цел запазване…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Намалено работно време

    April 1, 2020

    Какво е намалено работно време? Намаленото работно време е такова работно време, което е с по-кратка продължителност сравнено с нормалното работно време. Нормалната продължителност е 8 часово работно време на ден. Следователно…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InИзвънредно положение

    На кои служители е гарантирано правото на отпуск при обявеното извънредно положение?

    March 31, 2020

    Ползването на отпуск (платен или неплатен) е право на служителите, но ползването му става с разрешение от работодателя. Ето защо на общо основание работодателят може да откаже разрешаването на ползване на отпуск…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InИзвънредно положение

    Заповед за работа от вкъщи по време на извънредно положение или извънредна епидемична обстановка – какво следва да съдържа?

    March 31, 2020

    С приетия на 23 март 2020 г. Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., последващи изменения в Закона…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InИзвънредно положение

    Какво може да прави работодател при обявеното извънредно положение?

    March 31, 2020

    В България, считано от 13 март 2020 г., е въведено извънредно положение. С оглед спазване на предписаните мерки за ограничаване разпространяването на пандемичния коронавирус SARS-CoV-2, причиняващ заболяването COVID19, бяха направени редица законодателни…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Ограничения и забрани при допълнителен трудов договор

    March 8, 2020

    Да си припомним! Правото на сключване на допълнителен трудов договор може да бъде ограничено чрез клауза в основния трудов договор в случаите на външно съвместителство (допълнителен трудов договор с друг работодател). Това…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Допълнителен трудов договор

    March 8, 2020

    Правилото! Сключен трудов договор по начало не ограничава служителя да сключи още един трудов договор за допълнителен труд. Какво става при сключване на допълнителен договор? При сключването на трудов договор за допълнителен…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Какво са „данни за страните” по трудовия договор?

    March 8, 2020

    Вместо увод Данните за страните по трудовия договор са част от задължителното съдържание на трудовия договор. Дефиниция за данни за страните Какво са това данни за страните е дефинирано в Кодекса на…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Съдържание на трудов договор

    March 8, 2020

    Трудовият договор се сключва в писмена форма и има минимално изискуемо съдържание: – данни за страните; – наименование на длъжността и характера на работа; – датата на сключването му и началото на…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Сключване на трудов договор

    March 8, 2020

    Намерили сте служител за свободната позиция или пък сте одобрен кандидат? Поздравления! За да оформите отношенията, ще сключвате трудов договор. Чудесно!Тази публикация ще Ви даде ценни насоки какво трябва да е налице,…

    0 Facebook Twitter Linkedin

Радостина Янева

Здравейте и добре дошли! Аз съм Радостина Янева и от 2010 год. съм действащ адвокат към Софийска адвокатска колегия В моята практика съм установила, че една не малка част от проблемите на клиентите са могли да бъдат избегнати, само ако бяха направили своевременна правна консултация. Или пък ако бяха имали по-висока правна култура, за да идентифицират рисковете. Така дойде и идеята за този сайт - да споделям знанията и опита си с читателите, за да могат те да се запознаят със своите права и задължения, да правят по-добре своите избори и да знаят кога е добре да търсят специалист. Тук ще намерите публикации по въпроси, които засягат широк кръг от хората, а също така и такива, които се отнасят по така наречените предприемачи или хората с бизнес. Темите, които засягам в моите публикации, са от области на правото, в които практикувам и по този начин споделям не само моите знания, но и част от моя опит. И ако публикациите тук ще повишат правната култура, те в никакъв случай не заместват квалифицираната правна помощ. Затова винаги търсете такава, когато имате затруднения. И я търсете своевремено. Така, както трябва да се грижим за нашето здраве превантивно, така трябва да се грижим и за нашите правни интереси - с навременна правна помощ. Защото когато се прояват симптомите, може да е късно. И тъй като всичко тук е за широката публика, ще се радвам на обратна връзка под формата на коментари и съобщения тук или в социалните мрежи. Пожелавам Ви приятен престой!

Instagram

Older 
34567
 Newer
Copyrights 2019-2022. All Rights Reserved.
IT by websalutem.com

Back to top
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SAVE & ACCEPT