Кога управленският конфликт се превръща в правна отговорност?
Онлайн уебинар | 5 март | Запис за всички участници
Ако управлявате хора, носите и правна отговорност за работната среда.
Този уебинар дава практическа яснота къде е границата между „нормален конфликт“ и юридически риск за работодателя.
След регистрация ще получите имейл с данни за плащане и потвърждение
За кого е този уебинар?
Този модул е особено полезен за:
✔ Работодатели и собственици на бизнес
✔ Управители и мениджъри на екипи
✔ HR специалисти
✔ Лица, отговорни за вътрешни политики и процедури
Ако вземате решения, които засягат хора, темата е релевантна за Вас.
Забележка:
Този уебинар е част от обучението “От работни конфликт до прекратяване: какво трябва да знаят служители и работодатели”. Можете да участвате само в него или да се възползвате от целия пакет за пълната картина и практическа увереност. Тук може да се запознаете с цялото обучение.
Какво ще разгледаме?
Много конфликти започват като:
– напрежение в екипа;
– оплакване от несправедливо отношение;
– твърдение за изолиране или груб тон.
В началото това изглежда като управленски въпрос. Понякога обаче се превръща в:
– официална жалба;
– сигнал до контролен орган;
– съдебен спор.
Къде е границата? Кога възниква правен риск?
Това ще разгледаме конкретно и практически.
Какво ще научите?
✔ Кои конфликти са естествена част от работната динамика;
✔ Кога възниква риск от тормоз, дискриминация или нарушение на трудовото законодателство;
✔ Какви са задълженията на работодателя при сигнал или оплакване;
✔ Как да реагирате вътрешно, без да ескалирате ситуацията;
✔ Кога е разумно да се включи юрист или медиатор;
✔ Реални примери от практиката.
Формат
Дата: 5 март 2026 г.
Дневна група: 13:00 – 14:30 часа
Вечерна група: 18:30 – 20:00 часа
Формат: Онлайн (Zoom; линк за достъп се изпраща след регистрация)
Продължителност: 90 минути (60 минути презентация + дискусия на живо
Уебинарът е част от обучението
„От работен конфликт до прекратяване: какво трябва да знаят служители и работодатели“,
но може да бъде закупен и самостоятелно.
Цена
Ранна цена: 35,98 € с ДДС / 70,37 лв. с ДДС (до 5 март)
Редовна цена: 38,98 € с ДДС / 76,24 лв. с ДДС
Групова отстъпка
– 10% от крайната цена при записване на 2 участника
– 15% от крайната цена при записване на 3 или повече участника
Отстъпката се прилага върху актуалната към момента цена (ранна или редовна) и не се комбинира с други промоционални условия.
След попълване на формата ще получите имейл с инструкции за плащане.
ЗА ЛЕКТОРА
Адвокат по трудово право и медиатор по трудови спорове и спорове в екипа.
Работя ежедневно с конфликти на работното място – както от страната на работодатели, така и на служители.
Фокусът ми е върху превенцията на правен риск, изграждането на устойчива вътрешна рамка и извънсъдебно разрешаване на спорове.
Конфликтите са неизбежни. Правните последици – могат да бъдат избегнати.
Ако искате яснота кога и как да реагирате – запазете място.
След попълване и изпращане ще получите имейл с инструкции за плащане