Общи положения За разлика от прекратяването на трудов договор с предизвестие от работника или служителя, където не е необходимо нито мотивиране на искането за прекратяване с предизвестие, нито наличието на определени основания…
-
-
Срочен трудов договор за определен срок по изключение – кога и как?
Общи положения Условията за сключване на срочен трудов договор за определен срок са ограничени. Житейски обаче е възможно настъпване на условия, при които работодателят се нуждае от временна работна ръка и тези…
-
Срочен трудов договор за определен срок
Общи положения Срочният трудов договор за определен срок е един от видовете срочни трудови договори, допустими от нашето право и също така може би най-използваният в практиката. Както се вижда от наименованието…
-
Срочни трудови договори
Срочни трудови договори Въпреки законодателните мерки все още срочните трудови договори и най-вече договорът за определен срок, се използват в разрез с добрите работодателски практики. Не ме разбирайте погрешно. Срочните трудови договори…
-
Прекратяване на трудовия договор от служителя с предизвестие
Общи положения Работникът и служителят разполага с възможността да прекрати трудовия договор, отправяйки предизвестие до своя работодател без да има задължение да посочва причини защо иска прекратяването. За разлика от това, работодателят…
-
Прекратяване на трудов договор със служител на длъжност, определена за заемане от бременна или трудоустроен
Общи положения Какво е трудоустрояване може да видите тук. Припомням, че за работодателите с повече от 50 работници и служители съществува задължение ежегодно да определя работни места, подходящи за трудоустрояване, като тези…
-
Задължение на работодателя за осигуряване на работни места за трудоустрояване
Трудоустроените работници и служители са лица с намалена работоспособност поради заболяване, трудова злополука или друго състояние, водещо до намалена работоспособност (например бременност, кърмене, напреднал етап на лечение ин-витро). Трудоустрояването означава, че тези…
-
Прекратяване на трудов договор с възстановен на работа незаконно уволнен служител, който не се явява да заеме работата
Вместо увод Това основание за прекратяване на трудовия договор е приложимо само за определена категория работници или служители. Тук първо имаме един служител с прекратен трудов договор. Този служител е обжалвал прекратяването…
-
Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя срещу обезщетение
Вместо увод Прекратяването на трудов договор срещу обезщетение е едно основание за прекратяване на трудов договор, което все повече навлиза сред определяните като добри работодателски практики. Това основание за прекратяване на трудовия…
-
Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие – какво трябва да знаете?
Общи положения Прекратяването на трудовия договор по взаимно съгласие е първото общо основание за прекратяване на трудовия договор. Както става ясно от самото наименование, тук имаме съгласие на двете страни за прекратяването…