Задълженията на работниците и служителите по отношение на изисквания към изпълнение на работата, за която се наемат, са предмет на трудовия договор и често те са специфични. Наред с това работниците и…

Какво представлява предварителната закрила при уволнение? Предварителната закрила при уволнение се изразява в това, че работодателят трябва да получи предварително разрешение от инспекцията по труда, ако иска да прекрати трудовия договор на…

Какви са условията за работа от вкъщи на майки с малки деца до 6-годишна възраст? Наред със специфичната закрила на труда, с която се ползват майките на малки деца, в днешната публикация…

В представите на повечето хора има само един вид платен отпуск и това е годишният платен отпуск. В Кодекса на труда обаче са предвидени и редица други платени отпуски, от които могат…

Отпускът поради временна неработоспособност е по-известен в обществото още като „в болничен съм”. Този отпуск обаче може да се ползва не само при настинка и грип, което се определя като общо заболяване,…

Вместо увод Наред със задълженията, които работниците и служителите имат във връзка с изпълнение на трудовия им договор, за тях, както и за всички останали членове на обществото, възникват житейски събития, които…

Вместо увод Работник или служител може да прекрати трудовия си договор едностранно и без предизвестие на изчерпателно посочени основания в Кодекса на труда. Правото на прекратяване на трудовия договор от страна на…

Какво е нарушение на трудовата дисциплина? Всяко виновно неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. Дисциплинарно наказание Нарушенията на трудовата дисциплина се наказват с дисциплинарни наказания. Дисциплинарните наказания са независими…

Платен годишен отпуск Всеки работник и служител има право на платен годишен отпуск. Платеният годишен отпуск се ползва от работниците и служителите при наличието на най-малко 4 месеца трудов стаж. Изискването за…

Какво е дисциплинарното уволнение? Дисциплинарното уволнение е вид дисциплинарно наказание, налагано за извършено тежко нарушение на трудовата дисциплина. Същевременно то е и начин за прекратяване на трудовото правоотношение. Дисциплинарното уволнение е право…