До 7 юни 2026 г. държавите – членки на ЕС трябва да транспонират във вътрешните си законодателства Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023 г. за…

Единен електронен трудов запис, познат като електронна трудова книжка На 01.06.2025 г. влизат в сила промени в Кодекса на труда, касаещи въвеждането на единния електронен трудов запис и регистъра на заетостта, които…

Вместо увод В зависимост от основанието, на което се прекратява трудовия договор, могат да възникнат задължения за плащане на различни видове обезщетения. Погрешно e масовото схващане, че обезщетения при прекратяване на трудов…

Вместо увод Възможността да се работи от разстояние, включително от вкъщи, съществува в нашето трудово законодателство от 2011 г. Истинска популярност обаче работата от разстояние придоби като хоум офис в периода 2020…

Въведение Кодексът на труда урежда три разновидности на платения годишен отпуск. Те са: Основен платен годишен отпуск Това е отпускът, на който има право всеки работник или служител, работещ по трудово правоотношение.…

Правилото Чл. 1, ал. 2 от Кодекса на труда казва така: Отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови правоотношения. Какво означава това и защо е важно? Всеки договор…

Общи бележки Законът за медиацията казва, че предмет на медиацията могат да бъдат граждански, търговски, трудови, семейни и административни спорове, свързани с права на потребителите и други спорове между физически и/или юридически…