Общи положения Реализирането на ограничената имуществена отговорност в общия случай става по реда на Кодекса на труда и извънсъдебно. Когато работодателят констатира наличието на вреда, която е причинена от негов служител по…

Кога е налице ограничена имуществена отговорност? Ограничената отговорност на служителите възниква по отношение на вреди, причинени от тях на работодателя по небрежност при или по повод на изпълнение на трудовите им задължения.…

Общи правни положения „Който чупи, той купи“ или с други думи – всеки отговоря за вредите, които е причинил, е основен принцип в правото. Трудовото право не прави изключение и въпреки своите…

Какво представляват удръжките? Удръжките са приспадане на парични суми от дължимото възнаграждение. Какво може да се удържа? Сумите, които се приспадат, могат да бъдат най-разнообразни по основание и размер. Някои видове суми…

Общи бележки Трудовият договор, макар и с големи специфики, по своята същност си е един договор и като всеки договор също може да бъде недействителен. За разлика от другите договори, при трудовия…

Общи положения При планирани масови уволнения работодателят е длъжен да стартира процедура, включваща предоставяне на информация и провеждане на консултации с представителни на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите.…

Общи бележки Масовото уволнение е свързано с предприемане на редица предварителни действия от страна на работодателя преди ефективното прекратяване на трудовите договори. Така например работодателят е длъжен да проведе консултации, да уведоми…

Вместо увод В последните три години прескачаме от криза в криза и ако вярваме на анализаторите, така ще е поне още няколко години. Всичко това се отразява на бизнеса и за съжаление…

Общи бележки Прекратяването на трудовия договор, по-известно като уволнение, може да се оспорва по два начина: Оспорването пред работодателя не е задължително, нито е предпоставка за оспорване пред съда. Всичко е въпрос…

Общи бележки Защитата срещу незаконно уволнение може да бъде осъществи по два начина: – чрез оспорване на уволнението пред работодателя (извънсъдебна защита) и – чрез оспорване на уволнението пред съда (съдебна искова…