Задължения гаранции С цел гарантиране изплащане на трудовото възнаграждение работодателят има специфични задължения: Права гаранции При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер на…

Видове допълнителни възнаграждения Допълнителните трудови възнаграждения се делят на две основни групи: Нормативно определени допълнителни възнаграждения Нормативно определените допълнителни възнаграждения са такива възнаграждения, които се изплащат при наличието на условията, определени за…

Вместо увод Замисляли ли сте се от какво се състои работната Ви заплата? По-скоро не, ако сте като повечето хора. Повечето хора се интересуват от сумата, която чисто ще получат за работата…

Какво представлява предизвестието? Отправяне на предизвестието не води до автоматично до прекратяване на трудовия договор, освен при неспазване на срока на предизвестието. Отправянето на предизвестието обаче поставя началото на един период, в…

Какво представлява предизвестието? Предизвестието е вид уведомление, с което страната, която го отправя, заявява своето решение да прекрати трудовия договор след изтичането на определен срок. Правни последици на предизвестието Отправеното предизвестие оказва…

Общи правила за прекратяване на трудовия договор Трудовият договор се прекратява само и единствено писмено. За да изпълни това изискване, работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с…

Престой? Какво е това? Престой е налице тогава, когато работата е преустановена. Преустановяването на работа може да засяга всички служители или само част от тях. Причините за възникване на престой могат да…

Общи положения Реализирането на ограничената имуществена отговорност в общия случай става по реда на Кодекса на труда и извънсъдебно. Когато работодателят констатира наличието на вреда, която е причинена от негов служител по…

Кога е налице ограничена имуществена отговорност? Ограничената отговорност на служителите възниква по отношение на вреди, причинени от тях на работодателя по небрежност при или по повод на изпълнение на трудовите им задължения.…

Общи правни положения „Който чупи, той купи“ или с други думи – всеки отговоря за вредите, които е причинил, е основен принцип в правото. Трудовото право не прави изключение и въпреки своите…