Уводни думи Не съм специалист по наемане на персонала. Работя с HR специалисти и работодатели и имам яснота по един или друг въпрос по темата. Също така съм имала съм възможността да…
-
-
Тихото уволнение
Тихото уволение не е уволнение по същество Много често ме търсят за консултация служители, които са в ситуация на тихо уволнение. Някаква част от тях осъзнават това, друга част подсъзнателно се досещат.…
-
Дежурство и време на разположение
Дежурството и времето на разположение са форми за специфично използване на работното време. Двете форми имат своите прилики, но и съществени разлики. Дежурство Дежурството е специфична форма на организация в работата на…
-
Работодатели и лични данни
Общи бележки Работодателят е администратор на лични данни на свои служители. Често е администратор на лични данни и на свързани лица със свои служители – деца, семейство и т.н. Работодателят може да…
-
Задължения на работодателя за защита от дискриминация
Какво е дискриминация Discriminatio от латински „правене на разлика“ е общо казано неблагоприятно третиране на едно лице или група лица спрямо друго лице/група лица на базата на установени в закона дискриминационни признаци.…
-
Загубена или унищожена трудова книжка
До кога е валидна хартиената трудова книжка? От 01.06.2025 г. хартиената трудова книжка ще бъде заменена с така наречената електронна трудова книжка. Електронната трудова книжка е наречена в закона „единен електронен трудов…
-
Длъжностна характеристика
Вместо увод Съгласно действащото законодателство работодателят е длъжен при сключване на трудовия договор да връчи на работника или служителя екземпляр от длъжностната характеристика. Връчването става срещу подпис с отбелязване на датата на…
-
Срокове за налагане на дисциплинарни наказания
Уводни думи Налагането на дисцплинарно наказание се случва в рамките на дисциплинарно производство. Правилното провеждане на дисциплинарното производство определя законността на дисциплинарното наказание. Един от важните моменти при налагане на дисциплинарно наказание…
-
Длъжна ли е бременната жена да ползва 45 дневен болничен преди раждане?
Работещи бременни и техните работодатели Мога спокойно да кажа, че бременните служителки са източник на стрес за работодателите. Но не е това, което повечето ще си помислят. Преди известно време в моята…
-
Предложения за промени в Кодекса на труда относно работата от разстояние
Вместо увод Правя преглед на проектозакона, възможни са промени, така че окончателно приетите текстове може да се различават. Предложение за дефиниция на работното място при работа от разстояние Според новата дефиниция работно…