Отпускът поради временна неработоспособност е по-известен в обществото още като „в болничен съм”. Този отпуск обаче може да се ползва не само при настинка и грип, което се определя като общо заболяване, но също така и при редица други случаи, при които е необходимо работникът или служителят да възстанови своето здраве и работоспособност, да проведе прегледи и изследвания или пък да изпълни задължения към свои болни близки.
И така, кога може да ползвате отпуск поради временна неработоспособност?
Отпуск поради временна неработоспособност може да се ползва за всеки един от следните случаи:
- При наличие на общо заболяване;
- При наличие на професионално заболяване;
- В случай на трудова злополука;
- Когато е необходимо да бъде проведено санаторно-курортно лечение;
- При належащ медицински преглед или изследване;
- При поставяне под карантина;
- В случаите на отстраняване от работа по предписание на здравните органи – например остра фаза на някакво заболяване, несъвместимо с изпълнение на трудовите задължения;
Както вече споменахме, отпуск поради временна неработоспособност може да се използва и когато се касае здравето на членове на семейството. Така такъв отпуск може да бъде ползван при:
- Гледане на болен или на поставен под карантина член от семейството;
- Належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение;
- За гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето.
Всички тези отпуски поради временна неработоспособност се разрешават от здравните органи, а за времето на ползването на тези отпуски се изплаща парично обезщетение като за „болничен”.
Автор: Адв. Радостина Янева
Тази публикация не представлява правно становище или правен съвет, свързан с конкретна ситуация или конкретен субект и не претендира за изчерпателност.
Ако имате нужда от консултация или съдействие по конкретен казус или имате питане, свържете се с на сега на посочените телефон, адрес или форма за контакт.
Ако тази публикация ви е харесала или я намирате за полезна, харесайте я, споделете я в социалните мрежи или оставете коментар.