Работя в тясно сътрудничество с работодатели и компании от различни сектори с цел осигуряване на цялостна правна подкрепа в областта на трудовото право, осигуряване на нормативно съответствие (legal/HR compliance), законосъобразност и ефективност в управлението на човешките ресурси, превенция на работни конфликти и извънсъдебно разрешаване на възникнали трудови спорове.
Предлагам правна помощ и консултации по широк кръг от въпроси, включително, но не само:
1. Изготвяне и преглед на документи
- Изготвяне, изменение и прекратяване на трудови договори и допълнителни споразумения; други споразумения и договори във връзка с трудови правоотношения – споразумения за конфиденциалност, договори за повишаване на квалификацията;
- Преглед на документи, предоставени от клиента;
- Изготвяне на индивидуални документи при специфични ситуации;
- Консултации относно правилна формулировка на клаузи, задължения и отговорности;
2. Дисциплинарни производства и прекратяване на трудови правоотношения
- Консултации и съдействие при налагане на дисциплинарни наказания;
- Подготовка на необходимата документация (предупреждения, заповеди, протоколи);
- Консултации при прекратяване на трудов договор;
- Оценка на риска от бъдещи трудови спорове;
3. Управление на трудови спорове и работни конфликти
- Консултиране относно превенция и управление на работни конфликти и трудови спорове;
- Подкрепа при възникнали спорове в екипа, между член/ове на екипа и ръководство, между работници и работодатели;
- Изготвяне на стратегия за комуникация, преговори и правна защита;
- Представителство пред институции и съд – при необходимост;
4. Нормативно съответствие с трудовото законодателство (legal/HR compliance)
Проверка на текуща документация, процеси и състояние и консултиране за спазване на изискванията на трудовото законодателство.
Услугата включва:
- Преглед на трудови договори, допълнителни споразумения, правила и политики;
- Оценка на процедурите по наемане, освобождаване, дисциплинарна отговорност;
- Проверка на работно време, отпуски, специална закрила и др.;
- Подготовка за проверки от ИА „Главна инспекция по труда“;
- Изготвяне на препоръки и актуализирани документи;
- Обучение и консултиране на HR екипи и ръководство;
5. Абонаментно правно обслужване
Абонаментното обслужване включва гъвкави абонаментни планове, за да отговори на конкретните нужди. Абонаментното правно обслужване обикновено включва една или повече от следните услуги на текуща база:
- Правни консултации при възникване на въпроси или казуси;
- Изготвяне и преглед на документи;
- Поддръжка на нормативно съответствие;
- Приоритетен достъп до правна помощ при спешни ситуации;
- По-ниски разходи спрямо единични услуги.
За записване на консултация можете да използвате формата за контакт, а с условията и цените на услугите можете да се запознаете тук.