Общи положения Ползването на годишния платен отпуск е право на служителя, което обаче в общия случай не е абсолютно. Това означава, че ползването на годишния платен отпуск е поставено в зависимост от…

Незаконно недопускане до работа За незаконно недопускане до работа работодателят и виновните длъжностни лица дължат солидарно обезщетение. Ако става въпрос за изначално недопускане до работа обезщетението е в размер на брутното трудово…

Какво означава недопускане до работа? Недопускането до работа е ограничаване на служителя да полага труд. Недопускането може да бъде законосъобразно – например при временно отстраняване от работа, неизтекъл болничен или незаконосъобразно –…

Общи положения Няма нито минимален, нито максимално определен срок, за който служител може да бъде отстранен от работа. Границите, предвидени в Кодекса на труда са разтегливи и времето за отстраняване се определя…

Какво представлява временното отстраняване на работника или служителя от работа? Временното отстраняване на работника или служителя от работа представлява временна дисциплинарна мярка. То не е дисциплинарно наказание, дори и когато причината за…

Вместо увод Причините един работодател да не иска негов служител в срок на предизвестие да идва на работа по време на този период може да са много. В повечето случаи са и…

Да си припомним В първата част си говорихме за: – Какво представлява срока на предизвестието; – Как това се отразява на взаимоотношенията на страните; – Какви са най-честите страхове на работодателите, каращи…

Вместо увод Настоящата серия публикации е призив към всички работодатели за спазване на трудовото законодателство и добрите работодателски практики по отношение на служителите в предизвестие за прекратяване на трудов договор. Какво представлява…

Общи положения За разлика от прекратяването на трудов договор с предизвестие от работника или служителя, където не е необходимо нито мотивиране на искането за прекратяване с предизвестие, нито наличието на определени основания…

Общи положения Условията за сключване на срочен трудов договор за определен срок са ограничени. Житейски обаче е възможно настъпване на условия, при които работодателят се нуждае от временна работна ръка и тези…