Do you want Search?
Random Post
  • Set Up Menu
WinWinLaw Bulgaria
Random Post
  • Какво ще откриете тук?
  • За мен
  • Услуги
  • Блог
  • Какво ще откриете тук?
  • За мен
  • Услуги
  • Блог
Search
WinWinLaw Bulgaria
  • Какво ще откриете тук?
  • За мен
  • Услуги
  • Блог
  • Какво ще откриете тук?
  • За мен
  • Услуги
  • Блог
Search
  • InТрудово право

    Работите ли извънредно? Ето какво трябва да знаете – част 2

    October 29, 2019

    В част 1 от поредицата за извънредния труд разгледах какво е извънреден труд и кога такъв може да бъде полаган. В настоящата публикация ще разгледам кои работници и служители и при какви…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Работите ли извънредно? Ето какво трябва да знаете – част 1

    October 29, 2019

    Не са малко местата, в които се работи извънредно много повече отколкото е допустимо или пък не се спазват други правила, при които се допуска извънредния труд. Ето защо в поредицата за…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Какви са задълженията на работниците и служителите при предоставяне на работната им сила?

    October 28, 2019

    Задълженията на работниците и служителите по отношение на изисквания към изпълнение на работата, за която се наемат, са предмет на трудовия договор и често те са специфични. Наред с това работниците и…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Предварителна закрила при уволнение

    October 18, 2019

    Какво представлява предварителната закрила при уволнение? Предварителната закрила при уволнение се изразява в това, че работодателят трябва да получи предварително разрешение от инспекцията по труда, ако иска да прекрати трудовия договор на…

    3 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Работа от вкъщи на трудов договор за майки на деца до 6 годишна възраст

    October 11, 2019

    Какви са условията за работа от вкъщи на майки с малки деца до 6-годишна възраст? Наред със специфичната закрила на труда, с която се ползват майките на малки деца, в днешната публикация…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Видове платен отпуск

    October 9, 2019

    В представите на повечето хора има само един вид платен отпуск и това е годишният платен отпуск. В Кодекса на труда обаче са предвидени и редица други платени отпуски, от които могат…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Отпуск при временна неработоспособност

    October 9, 2019

    Отпускът поради временна неработоспособност е по-известен в обществото още като „в болничен съм”. Този отпуск обаче може да се ползва не само при настинка и грип, което се определя като общо заболяване,…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения

    October 9, 2019

    Вместо увод Наред със задълженията, които работниците и служителите имат във връзка с изпълнение на трудовия им договор, за тях, както и за всички останали членове на обществото, възникват житейски събития, които…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Прекратяване на трудовия договор от служителя БЕЗ предизвестие

    October 9, 2019

    Вместо увод Работник или служител може да прекрати трудовия си договор едностранно и без предизвестие на изчерпателно посочени основания в Кодекса на труда. Правото на прекратяване на трудовия договор от страна на…

    0 Facebook Twitter Linkedin
  • InТрудово право

    Нарушения на трудовата дисциплина

    October 9, 2019

    Какво е нарушение на трудовата дисциплина? Всяко виновно неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. Дисциплинарно наказание Нарушенията на трудовата дисциплина се наказват с дисциплинарни наказания. Дисциплинарните наказания са независими…

    1 Facebook Twitter Linkedin
Older 
10111213
 Newer
Copyrights 2019-2024. All Rights Reserved.
IT by websalutem.com

Back to top
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SAVE & ACCEPT