В определени ситуации правната рамка е само част от уравнението. Поведението, стратегическият подход и умението да се преговаря ефективно често определят крайния резултат много повече от самите документи.
Предлагам консултации и съдействие в процеса на преговори и управление на комуникация между страните в трудовите правоотношения, членове на екипа или ръководители.
Кога и как може да се използва от служители и работници:
- Изработване на стратегия при комуникация с работодател или ръководител във връзка с промяна в условията на труд, конфликти, уволнение или съкращение;
- Подготовка за срещи и преговори с работодател или ръководител – какво да се каже, какво да не се казва, как да се реагира;
- Съдействие при искане за преразглеждане на условия на труд, обезщетения, прекратяване на договора и др.;
- Участие в срещи и преговори с работодателя, когато е уместно;
- Подкрепа при напрегнати или конфликтни ситуации на работното място.
Кога и как може да се използва от работодатели:
- Консултации за комуникация с конкретен служител и изработване на стратегия във връзка с различни въпроси, свързани с трудовото правоотношение;
- Изграждане на стратегия за водене на преговори при раздяла, конфликти, жалби или искания от служители;
- Подготовка за провеждане на важни разговори – какво да се предложи, как да се води диалог без да се създава допълнително напрежение или риск от съдебен спор;
- Участие в преговори като външен представител или в присъствие;
- Консултиране на HR екипи и ръководители за подходящ стил на комуникация.
Кога тази услуга е подходяща:
- При назряващ конфликт между служител и работодател;
- При предстоящо уволнение, съкращение или преструктуриране;
- При несъгласие с нови условия на труд;
- При нужда от по-добро позициониране преди преговори;
- Когато се търси разумно, а не конфликтно решение.
Индивидуален подход
Тази услуга съчетава правна експертиза със стратегическо консултиране и медиаторски подход. Целта е да направите информиран и ефективен избор на поведение в сложна ситуация, в която освен законът, значение имат хората, обстоятелствата и начинът на комуникация.
За записване на консултация можете да използвате формата за контакт, а с условията и цените на услугите можете да се запознаете тук.