Намерили сте служител за свободната позиция или пък сте одобрен кандидат?
Поздравления!
За да оформите отношенията, ще сключвате трудов договор. Чудесно!Тази публикация ще Ви даде ценни насоки какво трябва да е налице, за да е изпълнен законът.
Сключване
Основното правило е, че трудовият договор се сключва между служителя и работодателя преди постъпване на работа.
От това правило има две изключения:
– за длъжности, определени в закон или в акт на Министерския съвет, трудовият договор се сключва от по-горестоящия спрямо работодателя орган;
– сключване на трудов договор с група лица – този трудов договор се сключва непосредствено или чрез упълномощен представител и работодателя. При сключването на такъв трудов договор за работодателя и всяко едно от лицата от групата възникват същите права и задължения, каквито биха възникнали, ако договорът е сключен с всяко едно от тях.
Форма
Трудовият договор се сключва задължително в писмена форма.
Задължения на работодателя при сключване на трудов договор
При сключване на трудовия договор работодателят запознава служителя с трудовите задължения, които произтичат от заеманата длъжност или изпълняваната работа.
За сключване на трудовия договор работодателят следва да изисква необходимите за целта документи.
Друго важно задължение на работодателя е за регистрацията на трудовия договор – в тридневен срок от сключването на трудовия договор работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да изпрати уведомление до съответната териториална дирекция на Национална агенция по приходите (НАП).
Работодателят трябва да се снабди със заверено копие от уведомлението до НАП, което е длъжен да представи на служителя преди постъпването му на работа.
Автор: Адв. Радостина Янева
Тази публикация не представлява правно становище или правен съвет, свързан с конкретна ситуация или конкретен субект и не претендира за изчерпателност.
Ако тази публикация ви е харесала или я намирате за полезна, споделете я в социалните мрежи.
За консултация може да се запишете на посочените телефон, адрес или форма за контакт.