Система за управление на ескалиращи конфликти – Уебинари и практическа работилница
Конфликтите в екипа струват време, нерви и ресурси – и ако не се управляват правилно, могат да се превърнат в загуба на ключови служители, сериозни правни проблеми, дисциплинарни казуси или дела за незаконни уволнения.
Тази поредица от 4 онлайн уебинара и практическа работилница ви дава конкретни инструменти за справяне с трудни ситуации и минимизиране на правните рискове. Особено внимание е отделено на правните въпроси: дисциплинарни мерки, прекратяване на трудов договор и предотвратяване на конфликти с потенциални правни последствия.
Изберете отделни модули или целия пакет – така ще получите пълната картина: от разпознаване на конфликта до практическите правни решения за неговото управление и безопасното приключване на трудови спорове, дори и да се стигне до раздяла.
Модул 1 – Конфликти в екипа и правни рискове
Дата: 5 март 2026 г.
Дневна група: 13:00 – 14:30
Вечерна група: 18:30 – 20:00
Формат: Онлайн (Zoom; линк след регистрация)
Продължителност: 90 минути (60 презентация + дискусия)
Цена:
- Ранна цена: 35,98 € / 70,37 лв. (до 26 февруари)
- Стандартна цена: 38,98 € / 76,24 лв.
Групова отстъпка: 10% за 2 участника, 15% за 3 или повече участника
За кого е:
- Работодатели и собственици на бизнес
- Управители и мениджъри
- HR специалисти
- Лица, отговорни за вътрешни политики и процедури
Какво ще разгледаме:
- Напрежение в екипа, несправедливо отношение, груб тон
- Кога конфликтът става официална жалба или съдебен спор
- Границата между управленски въпрос и правен риск
Какво ще научите:
- Кои конфликти са нормални
- Кога възниква риск от тормоз или дискриминация
- Задължения на работодателя при сигнал
- Как да реагирате вътрешно и кога да включите юрист/медиатор
- Реални примери от практиката
Модул 2 – Дисциплинарно наказание на работа: кога е законно и какви са правата на служителите?
Конфликтите на работното място понякога прерастват в дисциплинарни мерки. Но знаете ли какво може и какво не може работодателя? В този уебинар ще разгледаме:
- Какво и кога е нарушение на трудова дисциплина
- Кога дисциплинарна мярка става нарушение на права
- Как служителите могат да реагират и какво да се документира
- Дисциплинарни наказания и правилна документация
- Защита при дисциплинарни наказания
Дата: 19 март 2026 г.
Дневна група: 13:00 – 14:30
Вечерна група: 18:30 – 20:00
Формат: Онлайн (Zoom; линк след регистрация)
Продължителност: 90 минути (60 презентация + дискусия)
Цена:
- Ранно записване: 35,98 € / 70,37 лв. (до 12 март)
- Стандартна цена: 38,98 € / 76,24 лв.
Групова отстъпка: 10% за 2 участника, 15% за 3 или повече участника
За кого е:
- Служители, които искат да знаят правата си
- HR специалисти
- Мениджъри и ръководители
- Работодатели
Модул 3 – Когато служителят реши да напусне: права, срокове и чести грешки
В практиката често идва момент, в който служителят решава да напусне – понякога по лични причини, понякога заради нова възможност, а понякога и след напрежение и конфликти на работното място. Именно тогава възникват редица практически и правни въпроси:
- Как да се прекрати договора – с предизвестие или без
- Какво следва след подаване на предизвестието
- Може ли да се оттегли подадено предизвестие
- Може ли да се напусне без предизвестие – кои са основанията и как да го направите законно
- Какво става, ако предизвестието не се отработи – по искане на работодателя или по искане на служителя
- Кога възникват обезщетения
В този уебинар ще разгледаме реални ситуации от практиката и ще изясним какви са правата и задълженията на двете страни.
Дата: 2 април 2026 г.
Дневна група: 13:00 – 14:30
Вечерна група: 18:30 – 20:00
Формат: Онлайн (Zoom)
Продължителност: 90 минути
Цена:
- Ранно: 35,98 € / 70,37 лв. (до 26 март)
- Стандартна: 38,98 € / 76,24 лв.
Групова отстъпка: 10% за 2 участника, 15% за или повече участника
За кого е:
- Служители, които искат да знаят правата си
- HR специалисти
- Мениджъри и ръководители
- Работодатели
Модул 4 – Уволнение: процедури, защита и най-честите грешки
Уволнението е една от най-чувствителните ситуации в трудовите отношения. За работодателя това означава стриктно спазване на законовите процедури и основания, а за служителя – познаване на правата и възможностите за защита.
В практиката често се допускат грешки – неправилно избрано основание, пропусната процедура или неспазване на предварителната закрила. Това може да доведе до оспорване на уволнението, финансови последици и дълги спорове.
В този модул ще разгледаме как законно се прекратява трудово правоотношение по инициатива на работодателя, какви са правата на служителя и кои са най-честите рискове, които трябва да се избягват.
Какво ще разгледаме:
- Основните основания за уволнение и кога могат да се прилагат
- Процедурите, които работодателят трябва да спази
- Предварителната закрила при уволнение – кога се прилага и за кого важи
- Най-честите грешки, които водят до оспорване на уволнението
- Какви са възможностите за защита на служителя
Кога и къде?
Дата: 16 април 2026 г.
Дневна група: 13:00 – 14:30
Вечерна група: 18:30 – 20:00
Формат: Онлайн (Zoom)
Продължителност: 90 минути
Цена:
- Ранно: 35,98 € / 70,37 лв. (до 9 април)
- Стандартна: 38,98 € / 76,24 лв.
Групова отстъпка: 10% за 2 участника, 15% за 3 или повече участника
За кого е:
- Служители, които искат да знаят правата си
- HR специалисти
- Мениджъри и ръководители
- Работодатели
Работилница – Трудни разговори на работа: защита на права и управление на конфликти
Трудните разговори на работното място често водят до напрежение, недоразумения и дори правни спорове. В тази практическа работилница ще се научите как да водите разговори, които защитават вашите права, запазват достойнството ви и намаляват риска от ескалация.
Ще разгледаме реални казуси и ще упражняваме конкретни стратегии и формулировки, които можете да приложите веднага на работа.
Какво ще упражняваме:
- Структуриране на трудни разговори
- Намаляване на напрежението и емоционалната ескалация
- Реални казуси от работната практика
Какво ще получите:
- Овладяване на трудни разговори без да рискувате правата си
- Повишаване на уменията за превенция на конфликти
- По-добро разбиране на вашите права и отговорности като служител
- Уверено участие в трудни ситуации на работното място
Кога и къде?
Дата: 25 април 2026 г.
Час: 10:00 – 14:00
Формат: Присъствено; мястото ще бъде уточнено допълнително
Продължителност: 4 часа
Цена:
- Ранно: 129 € / 252,30 лв. (до 17 април)
- Стандартна: 159 € / 310,98 лв.
Групова отстъпка: 10% за 2 участника, 15% за 3 или повече участника
За кого е:
- Служители, които искат да овладеят трудни разговори и да защитят правата си на работа
- Хора, които се сблъскват с несправедливо третиране, предупреждения или конфликти в екипа
- Всеки, който иска да намали напрежението и риска от ескалация в трудни разговори
- Мениджъри и HR специалисти, които искат да разберат перспективата на служителя и да водят по-ефективни разговори
Искате ли да се справяте с конфликтите уверено и да намалите правните рискове на работното място?
Тази серия уебинари и практическа работилница ви дава реални инструменти за управление на трудни ситуации в екипа, защита на вашите права и предотвратяване на потенциални проблеми – полезно както за служители, така и за HR професионалисти.
Изберете модул, който отговаря на вашите нужди, или се включете в целия пакет – според времето, което можете да отделите.
Местата са ограничени, за да гарантираме лично внимание и качество за всеки участник. Запишете се сега!
Може да се запишете линковете по‑горе или пишете на radostina.yaneva@legera.com за повече информация.