Във връзка с обявеното на територията на Република България извънредно положение, от 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта открива процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г.
За да кандидатстват, работодателите следва да представят в бюрото по труда пакет документи, който включва:
I. За работодатели, преустановили работа въз основа на заповед на държавен орган,
1.Заявление за изплащане на компенсации и декларации (образец 1);
2.Списък на работниците и служителите, за които се подава заявление за изплащане на компенсации (в електронен формат по образец, еднакъв за всеки вид заявления);
3.Заповед за преустановяване на работа (заверено копие)
II. За работодатели, преустановили работа на основание чл. 120в, ал.1 от Кодекса по труда
1.Заявление за изплащане на компенсации и декларации (образец 2);
2.Списък на работниците и служителите, за които се подава заявление за изплащане на компенсации (в електронен формат по образец, еднакъв за всеки вид заявления);
3.Заповед на работодателя за преустановяване на работа на основание чл. 120в, ал.1 от КТ (заверено копие);
4.Документи, удостоверяващи намаляване на приходите от продажби с не по-малко от 20 % през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации спрямо същия месец на предходната година, а за фирми, учредени след 1 март 2019 г. спрямо усреднените приходи за месец януари и февруари на 2020 г.
III. За работодатели, установили непълно работно време по реда на чл. 138а, ал.2 от Кодекса по труда
1.Заявление за изплащане на компенсации и декларации (образец 3);
2.Списък на работниците и служителите, за които се подава заявление за изплащане на компенсации (в електронен формат по образец, еднакъв за всеки вид заявления);
3.Заповед на работодателя за установяване на непълно работно време в предприятието или в негово звено на основание чл. 138а, ал.2 от КТ (заверено копие);
4.Документи, удостоверяващи намаляване на приходите от продажби с не по-малко от 20 % през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации спрямо същия месец на предходната година, а за фирми, учредени след 1 март 2019 г. спрямо усреднените приходи за месец януари и февруари на 2020 г.
А кои работодатели могат да се възползват от т.нар. “Мярка 60/40” или по-точно от възможността да получат компенсация от дъражвата с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредно може да разберете тук.
Тази публикация не представлява правно становище или правен съвет, свързан с конкретна ситуация или конкретен субект и не претендира за изчерпателност.
Ако имате нужда от консултация или съдействие по конкретен казус или имате питане, свържете се с нас сега на посочените телефон, адрес или форма за контакт.
Ако тази публикация ви е харесала или я намирате за полезна, харесайте я, споделете я в социалните мрежи или оставете коментар.