За работодатели (бизнес клиенти)

Работя в тясно сътрудничество с работодатели и компании от различни сектори с цел осигуряване на цялостна правна подкрепа в областта на трудовото право, осигуряване на нормативно съответствие (legal/HR compliance), законосъобразност и ефективност в управлението на човешките ресурси, превенция на работни конфликти и извънсъдебно разрешаване на възникнали трудови спорове.

Предлагам правна помощ и консултации по широк кръг от въпроси, включително, но не само:

1. Изготвяне и преглед на документи

  • Изготвяне, изменение и прекратяване на трудови договори и допълнителни споразумения; други споразумения и договори във връзка с трудови правоотношения – споразумения за конфиденциалност, договори за повишаване на квалификацията;
  • Преглед на документи, предоставени от клиента;
  • Изготвяне на индивидуални документи при специфични ситуации;
  • Консултации относно правилна формулировка на клаузи, задължения и отговорности;

2. Дисциплинарни производства и прекратяване на трудови правоотношения

  • Консултации и съдействие при налагане на дисциплинарни наказания;
  • Подготовка на необходимата документация (предупреждения, заповеди, протоколи);
  • Консултации при прекратяване на трудов договор;
  • Оценка на риска от бъдещи трудови спорове;

3. Управление на трудови спорове и работни конфликти

  • Консултиране относно превенция и управление на работни конфликти и трудови спорове;
  • Подкрепа при възникнали спорове в екипа, между член/ове на екипа и ръководство, между работници и работодатели;
  • Изготвяне на стратегия за комуникация, преговори и правна защита;
  • Представителство пред институции и съд – при необходимост;

4. Нормативно съответствие с трудовото законодателство (legal/HR compliance)

Проверка на текуща документация, процеси и състояние и консултиране за спазване на изискванията на трудовото законодателство.

Услугата включва:

  • Преглед на трудови договори, допълнителни споразумения, правила и политики;
  • Оценка на процедурите по наемане, освобождаване, дисциплинарна отговорност;
  • Проверка на работно време, отпуски, специална закрила и др.;
  • Подготовка за проверки от ИА „Главна инспекция по труда“;
  • Изготвяне на препоръки и актуализирани документи;
  • Обучение и консултиране на HR екипи и ръководство;

5. Абонаментно правно обслужване

Абонаментното обслужване включва гъвкави абонаментни планове, за да отговори на конкретните нужди. Абонаментното правно обслужване обикновено включва една или повече от следните услуги на текуща база:

  • Правни консултации при възникване на въпроси или казуси;
  • Изготвяне и преглед на документи;
  • Поддръжка на нормативно съответствие;
  • Приоритетен достъп до правна помощ при спешни ситуации;
  • По-ниски разходи спрямо единични услуги.

За записване на консултация можете да използвате формата за контакт, а с условията и цените на услугите можете да се запознаете тук.