В какви ситуации мога да помогна?

Не е нужно ситуацията да е стигнала до съд или да е възникнал конфликт, за да потърсите правен съвет. Понякога най-важно е да знаете как да постъпите още в началото.

Прекратяване на трудов договор

Предстои Ви уволнение, съкращение или прекратяване по взаимно съгласие и искате да знаете какви са правата и възможностите Ви.

PIP и проблеми с представянето

Получили сте оценка за ниско представяне, PIP, предупреждение или обратна връзка, която може да доведе до прекратяване на трудовото правоотношение.

Бременност и майчинство

Имате въпрос или проблем, свързан с бременност, отпуск, връщане на работа или отношението на работодателя.

Промяна на условията на работа

Работодателят предлага промяна на длъжност, възнаграждение, работно време или други условия и не сте сигурни какво означава това за Вас.

Нарушаване на трудови права

Смятате, че работодателят нарушава трудовите Ви права или не знаете дали дадено действие е законосъобразно.

Документи и договори

Искате някой да прегледа трудов договор, допълнително споразумение, заповед или друг документ, преди да го подпишете.

Какво получавате от консултацията?

Целта на консултацията е да излезете от нея с яснота какво се случва, какви са възможностите Ви и какви са следващите разумни стъпки.

По време на консултацията:

• Разглеждаме конкретната Ви ситуация – какво се е случило и на какъв етап сте;
• Изясняваме правата и възможностите Ви – какво можете да направите и какви са ограниченията;
• Оценяваме рисковете – включително какво може да се случи, ако предприемете или не предприемете дадено действие;
• Обсъждаме възможните подходи – не само юридически, а и практически;
• Определяме следващите стъпки – какво има смисъл да направите оттук нататък.

Индивидуална консултация

60 минути за Вашия конкретен трудовоправен казус

70 €

Консултацията е посветена на Вашия конкретен казус и завършва с обсъждане на възможните следващи стъпки.

Консултацията е подходяща, когато имате конкретен въпрос или ситуация и искате да получите професионална оценка, преди да предприемете следваща стъпка.

Консултацията не включва изготвяне на документи или последващо процесуално/правно представителство. При необходимост от допълнителна работа, тя се договаря отделно.

Как започваме?

Първата стъпка е да заявите консултация чрез формата за записване.

В заявката можете накратко да опишете ситуацията си, за да мога предварително да се ориентирам в казуса.

1. Изпращате заявка

Попълвате кратката форма и описвате накратко с какво мога да Ви помогна.

2. Уточняваме консултацията

След като получа заявката, се свързвам с Вас, за да уточним подходящ ден, час и формат.

Консултациите се провеждат онлайн или на място.

3. Обсъждаме ситуацията

По време на консултацията разглеждаме конкретния казус, възможностите Ви и свързаните с него рискове.

4. Изясняваме следващите стъпки

Целта е да знаете какво можете да направите и какъв е разумният следващ ход.

Не сте сигурни как да постъпите?

Не е необходимо да сте решили предварително какво искате да направите или да знаете дали ситуацията Ви е „достатъчно сериозна“.

Ако имате въпрос или се колебаете как да действате, консултацията може да Ви помогне да изясните ситуацията, възможностите Ви и следващата разумна стъпка.