Отправяне на предизвестието не води до автоматично до прекратяване на трудовия договор, освен при неспазване на срока на предизвестието. Отправянето на предизвестието обаче поставя началото на един период, в края на който трудовият договор ще бъде прекратен без да е необходимо страните да правят каквото и да било и без значение дали са налице основания за това. Да, трудовият договор се прекратява с изтичане на предизвестието дори и да не са налице законовите основания за това.
Случва се понякога служителят да размисли, след като си е пуснал предизвестието и да поиска да си го оттегли. Оттеглянето обаче е възможно само ако това стане преди или едновременно с получаване на предизвестието от работодателя. Ако работодателят вече е получил предизвестието, то може да бъде оттеглено до изтичане на срока само и единствено със съгласие на работодателя.
Същото важи и ако работодателят е отправил предизвестие и реши да го оттегли.
Автор: Адв. Радостина Янева
Тази публикация не представлява правно становище или правен съвет, свързан с конкретна ситуация или конкретен субект и не претендира за изчерпателност.
Ако тази публикация ви е харесала или я намирате за полезна, харесайте я, споделете я в социалните мрежи или оставете коментар.