Стратегически сесии

Отпуски и трудовоправни рискове: какво работодателите често подценяват

Управлението на отпуските изглежда като рутинен HR процес.

На практика обаче именно тук често възникват:

• трудови спорове;
• проблеми при проверки;
• натрупване на отпуски с години;
• грешки при прекратяване;
• липса на проследимост и документация.

Много работодатели подценяват риска около:

• натрупани отпуски;
• давност;
• отказ за ползване;
• прехвърляне;
• болнични и майчинство;
• изплащане при прекратяване;
• вътрешни практики, които не съответстват на закона.

А именно тези теми често се превръщат в проблем при:

• проверки от Инспекцията по труда;
• конфликти със служители;
• прекратяване на трудови правоотношения;
• съдебни спорове.

Какво ще разгледаме

• кога възниква риск при натрупани отпуски;
• как работят правилата за давност;
• какви са задълженията на работодателя;
• може ли работодателят да откаже ползване на отпуск;
• кога работодателят може да дава отпуск без съгласие;
• какви грешки се допускат при прекратяване;
• как се изчислява и изплаща обезщетение;
• как се отразяват болнични, майчинство и отсъствия;
• какво показва съдебната практика;
• кои HR процеси е добре да бъдат прегледани.

За кого е подходяща сесията

• HR специалисти и HR мениджъри
• работодатели и управленски екипи
• ТРЗ специалисти
• юристи и HR legal роли
• професионалисти, които работят с HR процеси и документация

Детайли

• Дата: 25 юни
• Час: 18:30 ч.
• Продължителност: около 90 минути + въпроси и отговори
• Онлайн (Zoom)

Цена

• 49 EUR / 95,84 лева ранна регистрация /до 14 юни включително/
• 69 EUR / 134,95 лева редовна цена
• 39 EUR / 76,28 лева – за участници в предходни стратегически сесии:

Местата са ограничени с оглед интерактивния формат.