Общи правила за прекратяване на трудовия договор Трудовият договор се прекратява само и единствено писмено. За да изпълни това изискване, работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с…
-
-
Какво означава престой?
Престой? Какво е това? Престой е налице тогава, когато работата е преустановена. Преустановяването на работа може да засяга всички служители или само част от тях. Причините за възникване на престой могат да…
-
Реализиране на ограничена имуществена отговорност на служителя
Общи положения Реализирането на ограничената имуществена отговорност в общия случай става по реда на Кодекса на труда и извънсъдебно. Когато работодателят констатира наличието на вреда, която е причинена от негов служител по…
-
Ограничена имуществена отговорност на служителите – възникване и граници
Кога е налице ограничена имуществена отговорност? Ограничената отговорност на служителите възниква по отношение на вреди, причинени от тях на работодателя по небрежност при или по повод на изпълнение на трудовите им задължения.…
-
Имуществена отговорност на служителя към работодателя
Общи правни положения „Който чупи, той купи“ или с други думи – всеки отговоря за вредите, които е причинил, е основен принцип в правото. Трудовото право не прави изключение и въпреки своите…
-
Удръжки от трудово възнаграждение
Какво представляват удръжките? Удръжките са приспадане на парични суми от дължимото възнаграждение. Какво може да се удържа? Сумите, които се приспадат, могат да бъдат най-разнообразни по основание и размер. Някои видове суми…
-
Недействителност на трудовия договор
Общи бележки Трудовият договор, макар и с големи специфики, по своята същност си е един договор и като всеки договор също може да бъде недействителен. За разлика от другите договори, при трудовия…
-
Масово уволнение – процедура
Общи положения При планирани масови уволнения работодателят е длъжен да стартира процедура, включваща предоставяне на информация и провеждане на консултации с представителни на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите.…
-
Законност на масовото уволнение
Общи бележки Масовото уволнение е свързано с предприемане на редица предварителни действия от страна на работодателя преди ефективното прекратяване на трудовите договори. Така например работодателят е длъжен да проведе консултации, да уведоми…
-
Масово уволнение – кога е налице такова?
Вместо увод В последните три години прескачаме от криза в криза и ако вярваме на анализаторите, така ще е поне още няколко години. Всичко това се отразява на бизнеса и за съжаление…