Какво е дискриминация Discriminatio от латински „правене на разлика“ е общо казано неблагоприятно третиране на едно лице или група лица спрямо друго лице/група лица на базата на установени в закона дискриминационни признаци.…
-
-
Разлики между медиация и съдебно дело
Вместо увод Какво е медиация е разгледано подробно тук. По-долу ще скицирам накратко и без много правни термини съдебното дело. Какво е съдебно дело Един спор пред съда се разглежда в рамките…
-
Загубена или унищожена трудова книжка
До кога е валидна хартиената трудова книжка? От 01.06.2025 г. хартиената трудова книжка ще бъде заменена с така наречената електронна трудова книжка. Електронната трудова книжка е наречена в закона „единен електронен трудов…
-
Споразумение в процедура по медиация
Уводни думи Медиацията е извънсъдебен способ за разрешаване на правни и неправни спорове. За разрешаването на спора страните, подкрепени от медиатора, разбработват взаимоприемливи варианти. А след това страните, отново заедно, изработват и…
-
Длъжностна характеристика
Вместо увод Съгласно действащото законодателство работодателят е длъжен при сключване на трудовия договор да връчи на работника или служителя екземпляр от длъжностната характеристика. Връчването става срещу подпис с отбелязване на датата на…
-
Права и задължения на медиатора
Кой е медиатор Медиаторът е лице, което: Какво прави медиаторът Медиаторът е трето за един спор лице, което със своите специфични знания и умения подпомага спорещи страни да постигнат удовлетворяващо ги споразумение.…
-
Срокове за налагане на дисциплинарни наказания
Уводни думи Налагането на дисцплинарно наказание се случва в рамките на дисциплинарно производство. Правилното провеждане на дисциплинарното производство определя законността на дисциплинарното наказание. Един от важните моменти при налагане на дисциплинарно наказание…
-
Медиация – какво е това?
Същност на медиацията Медиацията не е медитация, макар, че може да има моменти на просветление и умиротворение. Медиацията е алтернативен способ за разрешаване на спорове. При това уреден в Закон за медиацията.…
-
Длъжна ли е бременната жена да ползва 45 дневен болничен преди раждане?
Работещи бременни и техните работодатели Мога спокойно да кажа, че бременните служителки са източник на стрес за работодателите. Но не е това, което повечето ще си помислят. Преди известно време в моята…
-
Предложения за промени в Кодекса на труда относно работата от разстояние
Вместо увод Правя преглед на проектозакона, възможни са промени, така че окончателно приетите текстове може да се различават. Предложение за дефиниция на работното място при работа от разстояние Според новата дефиниция работно…